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Attività 2023-2024
Frutto di una progettazione dal basso sugli obiettivi strategici associativi (09/2023 – 09/2024), e del workshop tenuto durante l’Assemblea ordinaria (02/05/2024), le attività prioritarie scelte dal Consiglio direttivo per il periodo 09/2024 – 04/2025 sono state:
- Ripresa del lavoro di profilazione professionale affinché ogni campo applicativo dell’antropologia testimoniato dagli associati possa essere debitamente schedato;
- Pianificazione delle attività formative corrispondenti ai bisogni formativi espressi dai soci mediante rilevazione specifica (aprile 2024), approfondita durante il Workshop tenuto durante l’Assemblea ordinaria del 02/05/2024;
- Aggiornamento delle sedi associative (legale e territoriali);
- Modifica dello Statuto sociale per l’inclusione delle Assemblee a distanza;
- Mappatura degli stakeholder per collaborazioni di varia tipologia e rispondenti a diversi bisogni;
- Produzione di linee guida per supportare e orientare il ruolo dei coordinatori di gruppo o Commissioni tematica;
- Individuazione di consulenti per gli associati(per es. avvocato del lavoro).
In aggiunta a ciò, il Consiglio direttivo ha lavorato per l’aggiornamento e la ristrutturazione del sito web dell’Associazione, e ha rimodulato la comunicazione destinata ai social associativi.
Attività 2023-2024
Frutto di una progettazione dal basso sugli obiettivi strategici associativi (09/2023 – 09/2024), e del workshop tenuto durante l’Assemblea ordinaria (02/05/2024), le attività prioritarie scelte dal Consiglio direttivo per il periodo 09/2024 – 04/2025 sono state:
- Ripresa del lavoro di profilazione professionale affinché ogni campo applicativo dell’antropologia testimoniato dagli associati possa essere debitamente schedato;
- Pianificazione delle attività formative corrispondenti ai bisogni formativi espressi dai soci mediante rilevazione specifica (aprile 2024), approfondita durante il Workshop tenuto durante l’Assemblea ordinaria del 02/05/2024;
- Aggiornamento delle sedi associative (legale e territoriali);
- Modifica dello Statuto sociale per l’inclusione delle Assemblee a distanza;
- Mappatura degli stakeholder per collaborazioni di varia tipologia e rispondenti a diversi bisogni;
- Produzione di linee guida per supportare e orientare il ruolo dei coordinatori di gruppo o Commissioni tematica;
- Individuazione di consulenti per gli associati(per es. avvocato del lavoro).
In aggiunta a ciò, il Consiglio direttivo ha lavorato per l’aggiornamento e la ristrutturazione del sito web dell’Associazione, e ha rimodulato la comunicazione destinata ai social associativi.
Attività 2025-2026
Durante l’Assemblea ordinaria tenuta (05/04/2025) è stato scelto di realizzare le seguenti attività:
- Realizzare le 2 attività rimaste incompiute nel 2024
- Continuazione del lavoro di profilazione professionale
- Produzione di linee guida per supportare e orientare i coordinatori
- Continuare la mappatura degli stakeholder rispondenti a diversi bisogni
- Dedicarsi pienamente all’attività di lobby
- Realizzare laboratori interni per condividere le skills tra pari
- Lavorare con l’ISTAT mediante il CoLAP per le segnalazioni dell’Associazione circa i nuovi codici ATECO in vigore da questo mese
- Rinforzare la rete di enti con cui si collabora promuovendo progetti, iniziative, tirocinio, ecc.
Video: immagini assemblea ordinaria 2025
Attività 2023-2024
Frutto di una progettazione dal basso sugli obiettivi strategici associativi (09/2023 – 09/2024), e del workshop tenuto durante l’Assemblea ordinaria (02/05/2024), le attività prioritarie scelte dal Consiglio direttivo per il periodo 09/2024 – 04/2025 sono state:
- Ripresa del lavoro di profilazione professionale affinché ogni campo applicativo dell’antropologia testimoniato dagli associati possa essere debitamente schedato;
- Pianificazione delle attività formative corrispondenti ai bisogni formativi espressi dai soci mediante rilevazione specifica (aprile 2024), approfondita durante il Workshop tenuto durante l’Assemblea ordinaria del 02/05/2024;
- Aggiornamento delle sedi associative (legale e territoriali);
- Modifica dello Statuto sociale per l’inclusione delle Assemblee a distanza;
- Mappatura degli stakeholder per collaborazioni di varia tipologia e rispondenti a diversi bisogni;
- Produzione di linee guida per supportare e orientare il ruolo dei coordinatori di gruppo o Commissioni tematica;
- Individuazione di consulenti per gli associati(per es. avvocato del lavoro).
In aggiunta a ciò, il Consiglio direttivo ha lavorato per l’aggiornamento e la ristrutturazione del sito web dell’Associazione, e ha rimodulato la comunicazione destinata ai social associativi.
Video: immagini assemblea ordinaria 2025
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