Perché è importante l’aggiornamento professionale continuo
La formazione professionale continua è l’occasione concreta per rafforzare abilità e conoscenze aiutando i singoli professionisti a elaborare o costruire modalità d’intervento competenti ed efficaci.
L’aggiornamento professionale e la formazione continua degli antropologi professionisti in Italia prevede la possibilità di formarsi presso istituzioni ed enti pubblici e privati riconosciuti, prevede anche l’autoformazione (che per esser certificata va elaborata secondo criteri ben precisi), nonché l’offerta formativa a distanza.
ANPIA rilascia attestazione di qualità e qualificazione professionale dei servizi resi dai propri associati, garantendo il rispetto del codice deontologico e delle regole sulla concorrenza, sulla base della comprovata verifica, ogni due anni, dell’aggiornamento professionale continuo dei propri associati.
Procedura di verifica dell’avvenuto aggiornamento professionale ogni due anni (biennio di inizio procedura 2019-2020)
L’antropologo professionista iscritto ad ANPIA dovrà, quindi, partecipare ad attività di aggiornamento professionale. Per ogni biennio la soglia minima di attività per la formazione e l’aggiornamento, tradotte in valori quantitativi, è di 25 punti per ciascun biennio. Le attività saranno valutate dal Consiglio dei Saggi di ANPIA e i punti verranno assegnati in base alla ripartizione sottostante.
1) Corsi di formazione antropologica
Partecipazione Certificata a Corsi di Formazione antropologica post-laurea magistrale presso istituzioni riconosciute italiane ed estere:
| Monte-ore Corso | N. punti |
| Fino a 15 ore | 7 |
| Fino a 30 ore | 10 |
| Fino a 60 ore | 15 |
| Oltre le 60 | 20 |
2) Seminari accademici e convegni
Partecipazione certificata a seminari accademici e convegni di associazioni antropologiche scientifiche e/o professionali italiane ed estere (per es. Convegno Annuale SIAA). Rispetto alle precedenti tornate di aggiornamento professionale, a seguito anche del mandato assembleare sono stati equiparati i crediti ottenuti per la partecipazione a convegni come relatore e uditore in ottica di formazione:
| Attività svolta | N. punti |
| Seminario 1/2 giornata | 4 |
| Seminario intera giornata | 7 |
| Convegno | 10 |
3) Corsi di Formazione non antropologica
Partecipazione a corsi di formazione non antropologica ma di carattere professionalizzante e interdisciplinare che abbiano attinenza con il lavoro svolto come antropologo professionale (per es. corsi e certificazioni linguistiche inglese; corsi per l’apprendimento di competenze tecniche montaggio, uso di dispositivi audiovisivi, uso di software e programmi comunemente utilizzati nel lavoro di antropologo professionista; corsi per le attività di fundraising, aggiornamenti normativi ecc.)
| Monte-ore corso | N. punti |
| Fino a 15 ore | 5 |
| Fino a 30 ore | 7 |
| Fino a 60 ore | 10 |
| Oltre le 60 ore | 15 |
4) Seminari e convegni non antropologici
Partecipazione certificata a seminari e convegni non antropologici (per es. partecipazione a giornate di studio sulle norme di regolazione/governo dei flussi migratori; giornate di partecipazione a percorsi di formazione sanitaria etc.). In questo caso il socio è tenuto a produrre una lettera di accompagnamento in cui sia esplicitata in modo chiaro l’attinenza tra il proprio percorso professionale e l’attività alle quali si è partecipato:
| Attività svolta | N. punti |
| Seminario 1/2 giornata | 3 |
| Seminario intera giornata | 5 |
| Convegno | 7 |
5) Criteri per le deroghe all’aggiornamento professionale
Qualora sussistano le seguenti condizioni il socio, per il periodo in oggetto, può usufruire di una deroga all’acquisizione dei punti previsti per il biennio per un massimo di 10 punti complessivi.
- Gravi problemi di salute: 10 punti
- Tutela delle funzioni genitoriali: 10 punti
- Lavoro volontario:
- Presidente e membro di direzione di associazioni e società di antropologia: 10 punti (5 per anno).
- Presidente e membro di direzione di associazioni e società non antropologiche ma attinenti: 5 punti (3 per un anno).
- Membri di commissioni, segreterie (non direzione ma ruoli operativi): 5 punti (3 per un anno).
- Direzione di rivista antropologica o collana o managing editor: 5 punti (3 per un anno).
6) Casi di quiescenza
In caso di quiescenza, gli associati non sono soggetti all’espletamento del previsto aggiornamento professionale ai fini della regolarità dell’iscrizione annuale. Essendo tuttavia possibili deroghe a questa previsione, ad esempio nel caso in cui l’associato, seppure in quiescenza, continui in varie forme a svolgere lavoro e/o ricerca in ambito antropologico, il Consiglio dei saggi valuterà caso per caso le situazioni che si presenteranno.
A partire dalla tornata di aggiornamento professionale 2023-2024, al fine di rendere più agevole la procedura di acquisizione dei dati e il trattamento degli stessi ai fini dell’aggiornamento, sarà necessario inviare, esclusivamente alla mail consiglio.saggi@anpia.it il modulo di autocertificazione scaricabile sotto, debitamente compilato. Si ribadisce che è necessario inserire certificazioni e attestazioni solo per il raggiungimento della soglia di 25 punti e non oltre. E’ possibile caricare il modulo di autocertificazione includendo tutti i titoli.
Il Consiglio dei saggi ha il compito di segnalare agli associati, mediante la Segreteria, il momento esatto della verifica dell’aggiornamento professionale biennale, indicando periodo di riferimento e tempistiche di presentazione del modulo. Avvenuta la verifica, dove il Consiglio dei saggi potrà svolgere anche un controllo a campione, la Segreteria aggiornerà il profilo online di ogni socio e socia, indicando la regolarità dell’iscritto in visione del recruiting aziendale.
Qualora nel corso del biennio non si fossero raggiunti i crediti previsti, il socio è invitato comunque ad inviare l’autocertificazione lasciando al Consiglio l’eventuale decisione di rinviare la scadenza valutando caso per caso.
Guarda il video sull'aggiornamento professionale continuo (riservato ai soci)
Pagina aggiornata al 22/10/2024